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DIE TREIBENDE KRAFT
FÜR DEINE KARRIERE

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ELFLEIN als Arbeitgeber

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Transport und Logistik.

In einer Branche, die sich täglich neu erfindet, gestalten wir den Wandel – mit Mut und Leidenschaft für neue und intelligente Logistiklösungen. Bei ELFLEIN verbinden wir technologische Innovation mit nachhaltigem Denken und setzen auf Lösungsorientierung und Teamgeist, um CO₂-optimierte Transportkonzepte zu realisieren und Logistikprozesse stetig zu verbessern. Wenn du Verantwortung übernehmen, Dinge bewegen und Zukunft aktiv mitgestalten möchtest, bist du hier richtig: Werde Teil eines Teams, das vorausdenkt und anpackt – bei ELFLEIN.

ELFLEIN – THE DRIVING FORCE IN LOGISTICS.

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ARBEitsbereiche

Gestalte bei ELFLEIN die Logistik von morgen – ob auf der Straße, im Lager oder im Büro. Bringe dein Können ein, behalte den Überblick über Zeit, Prozesse, Zahlen und Abläufe.

Transport

Logistik

Kaufmännisch und Verwaltung

TRANSPORT

Mit unserer modernen LKW-Flotte und rund 700 Fahrern und Fahrerinnen kommen Waren im Nah- und Fernverkehr namhafter Kunden aus Industrie, Automotive, Lebensmittel und Papier sicher und pünktlich an.

Bei ELFLEIN mit Unterstützung ans Ziel:

Moderne Technik: Einsatz unserer eigenen, top ausgestatteten LKW-Flotte
Flexibles Arbeiten: Touren im Nah- oder Fernverkehr – je nach Wunsch und Lebenssituation
Internationales Blockmodell: Mehrwöchige Einsätze an unseren Standorten, danach längere Familienphasen im Heimatland (z. B. Rumänien, Bulgarien)

Ansprechpartner:innen

Logistik

Ob im Wareneingang oder Warenausgang – unsere Fachkräfte für Lagerlogistik sorgen im Schichtbetrieb für einen reibungslosen Materialfluss. Hier wird organisiert, verladen, geprüft und sichergestellt, dass Waren namhafter Kunden aus Industrie und Automotive zur richtigen Zeit am richtigen Ort ankommen.

Bei ELFLEIN mit Perspektive in die Zukunft:

Persönliche Weiterentwicklungschancen
Möglichkeit zum beruflichen Aufstieg
Klare Strukturen und definierte Zuständigkeiten
Gelebte Verantwortung im Einsatz für unsere Kunden

Ansprechpartner:innen

Kaufmännischer bereich und zentrale verwaltung

An all unseren Standorten arbeiten Betriebsleiter:innen, Disponent:innen, Fahrerbetreuer:innen und kaufmännische Mitarbeitende daran, Transporte und Logistikprozesse optimal zu steuern. In unserer Zentralen Verwaltung in Bamberg bündeln wir zusätzlich alle typischen Verwaltungsaufgaben eines mittelständischen Unternehmens: KAM, Buchhaltung, Controlling, IT, Marketing, HR, QM und mehr.

Bei ELFLEIN klare, einheitliche Strukturen schaffen und Prozesse aktiv gestalten:

Traditionelle Werte und Innovation: Fest verankerte Grundsätze kombiniert mit modernen Arbeitsmethoden und Technologien
Offene Unternehmenskultur: Raum für Ideen, Feedback und wertschätzende Zusammenarbeit
Spannende Projekte: Verantwortung übernehmen und mit Gestaltungsfreiheit echte Veränderungen bewirken
Modernes Arbeitsumfeld: Flexibles Arbeiten mit innovativen Tools und effizienten Arbeitsplätzen
Kurze Entscheidungswege: Schnelle, direkte Kommunikation und klare Handlungsbefugnisse

Ansprechpartner:innen

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unseren Jobangeboten

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Benefits & Konditionen

Bei ELFLEIN legen wir Wert darauf, Beruf und Privatleben bestmöglich zu unterstützen. Unsere Benefits bieten dir echte Vorteile, die den Arbeitsalltag erleichtern und dein persönliches Umfeld bereichern.

Unbefristete Arbeitsverträge

Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bieten wir dir eine langfristige Perspektive und Planungssicherheit in einem wachstumsstarken Unternehmen einer zukunftssicheren Branche.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir unterstützen dich aktiv beim Sparen für deine Altersvorsorge.

Corporate Benefits

Sparen im Alltag: exklusive Rabatte bei bekannten Marken und Angeboten – von Technik über Mode bis hin zu Reisen.

Faire und transparente Vergütung

Profitiere von einer attraktiven und marktgerechten Vergütung auf Basis objektiver Gehalts- und Lohnstrukturen, die regelmäßig überprüft werden.

Weitere bereichs- und positionsabhängige Benefits & Konditionen:

Urlaub

Mehr Zeit für Erholung! Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit erhältst du mehr bezahlte Urlaubstage. Am 24.12. und 31.12. benötigst du jeweils nur einen halben Urlaubstag – die zweite Tageshälfte wird bezahlt freigestellt.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mehr finanzielle Wertschätzung: Zusätzliche Zahlungen, die im Jahr spürbar etwas ausmachen.

Flexibel & mobil Arbeiten

Voll- oder Teilzeit sowie Gleit- und Vertrauensarbeitszeit ermöglichen dir eine flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit. Ergänzend ist mobiles Arbeiten bis zu 60 % deiner Arbeitszeit möglich.

Firmenwagen

Mobilität, die sich lohnt – inklusive privater Nutzungsmöglichkeit, je nach Position und Einsatzbereich.

6 schritte
zu DEINem neuen job

Transparent, verbindlich und wertschätzend – so beschreiben Bewerbende unseren
Bewerbungsprozess.

* Je nach Art der Position können die Gesprächsarten variieren (Telefoninterview, Video-Call, Vorstellungsgespräch vor Ort, Praxiseinblick)

STELLENPORTAL

Schritt 1

Bewerbung einreichen

Lade deine Bewerbung mit wenigen Klicks über unser Stellenportal hoch:

Lebenslauf (erforderlich):

Damit bekommen wir einen schnellen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen.

Motivationsschreiben (optional, aber empfohlen):

Ein kurzes Schreiben, in dem du uns erklärst, warum du dich für die Position
interessierst und warum gerade du gut zu uns passt.

Relevante Zeugnisse (optional, aber sehr hilfreich)

Zeugnisse, Zertifikate oder Bescheinigungen, die deine Eignung für die
ausgeschriebene Stelle unterstreichen.

Schritt 2

Eingangsbestätigung

Eine systemseitig generierte Eingangsbestätigung erhältst du direkt per E-Mail.

Innerhalb weniger Tage (binnen 6 Werktage) erfolgt die eingehende Sichtung deiner Bewerbung. Sobald diese abgeschlossen ist, setzen wir uns zeitnah mit dir in Verbindung.

Schritt 3

telefonischer
erstkontakt

Unsere HR-Ansprechpartner:innen freuen sich darauf, sich mit dir auszutauschen und alle Fragen zur Position oder zu deinr Bewerbung in einem Gespräch zu klären.

Schritt 4

Video-Interview*

Nachdem wir dir unser Unternehmen vorgestellt haben, lernst du den zuständigen Fachbereich kennen.

Anschließend möchten wir dich persönlich kennenlernen und mehr über deinen beruflichen Werdegang, deine Erfahrungen und deine Motivation erfahren. In angenehmer Gesprächsatmosphäre beantworten wir gegenseitig offene Fragen, sodass am Ende alle Gesprächsteilnehmer:innen eine fundierte Einschätzung der fachlichen und kulturellen Passung treffen können.

Schritt 5

Persönliches
Kennenlernen vor Ort*

Du lernst uns und die Arbeitsumgebung vor Ort besser kennen. Wir gehen fachlich in die Tiefe und klären letzte offene Punkte. So schaffen wir für dich als auch für uns eine bestmögliche Entscheidungsgrundlage.

Schritt 6

Angebot und Vertragsabschluss

Wenn alles für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah dein Vertragsangebot und wir besprechen gemeinsam die nächsten Schritte.