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DIE TREIBENDE KRAFT
FÜR IHRE KARRIERE

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ELFLEIN als Arbeitgeber

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Transport und Logistik.

In einer Branche, die sich täglich neu erfindet, gestalten wir den Wandel – mit Mut und Leidenschaft für neue und intelligente Logistiklösungen. Bei ELFLEIN verbinden wir technologische Innovation mit nachhaltigem Denken und setzen auf Lösungsorientierung und Teamgeist, um CO₂-optimierte Transportkonzepte zu realisieren und Logistikprozesse stetig zu verbessern. Wenn Sie Verantwortung übernehmen, Dinge bewegen und Zukunft aktiv mitgestalten wollen, sind Sie hier richtig: Werden Sie Teil eines Teams, das vorausdenkt und anpackt – bei ELFLEIN.

ELFLEIN – THE DRIVING FORCE IN LOGISTICS.

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ARBEitsbereiche

Gestalten Sie bei ELFLEIN die Logistik von morgen – ob auf der Straße, im Lager oder im Büro. Bringen Sie Ihr Können ein, behalten den Überblick über Zeit, Prozesse, Zahlen und Abläufe.

Transport

Logistik

Kaufmännisch und Verwaltung

TRANSPORT

Mit unserer modernen LKW-Flotte und rund 700 Fahrern und Fahrerinnen kommen Waren im Nah- und Fernverkehr namhafter Kunden aus Industrie, Automotive, Lebensmittel und Papier sicher und pünktlich an.

Bei ELFLEIN mit Unterstüzung ans Ziel:

Moderne Technik: Einsatz unserer eigenen, top ausgestatteten LKW-Flotte
Flexibles Arbeiten: Touren im Nah- oder Fernverkehr – je nach Wunsch und Lebenssituation
Internationales Blockmodell: Mehrwöchige Einsätze an unseren Standorten, danach längere Familienphasen im Heimatland (z. B. Rumänien, Bulgarien)

Ansprechpartner:innen

Logistik

Ob im Wareneingang oder Warenausgang – unsere Fachkräfte für Lagerlogistik sorgen im Schichtbetrieb für einen reibungslosen Materialfluss. Hier wird organisiert, verladen, geprüft und sichergestellt, dass Waren namhafter Kunden aus Industrie und Automotive zur richtigen Zeit am richtigen Ort ankommen.

Bei ELFLEIN mit Perspektive in die Zukunft:

Persönliche Weiterentwicklungschancen
Möglichkeit zum beruflichen Aufstieg
Klare Strukturen und definierte Zuständigkeiten
Gelebte Verantwortung im Einsatz für unsere Kunden

Ansprechpartner:innen

Kaufmännischer bereich und zentrale verwaltung

An all unseren Standorten arbeiten Betriebsleiter:innen, Disponent:innen, Fahrerbetreuer:innen und kaufmännische Mitarbeitende daran, Transporte und Logistikprozesse optimal zu steuern. In unserer Zentralen Verwaltung in Bamberg bündeln wir zusätzlich alle typischen Verwaltungsaufgaben eines mittelständischen Unternehmens: KAM, Buchhaltung, Controlling, IT, Marketing, HR, QM und mehr.

Bei ELFLEIN klare, einheitliche Strukturen schaffen und Prozesse aktiv gestalten:

Traditionelle Werte und Innovation: Fest verankerte Grundsätze kombiniert mit modernen Arbeitsmethoden und Technologien
Offene Unternehmenskultur: Raum für Ideen, Feedback und wertschätzende Zusammenarbeit
Spannende Projekte: Verantwortung übernehmen und mit Gestaltungsfreiheit echte Veränderungen bewirken
Modernes Arbeitsumfeld: Flexibles Arbeiten mit innovativen Tools und effizienten Arbeitsplätzen
Kurze Entscheidungswege: Schnelle, direkte Kommunikation und klare Handlungsbefugnisse

Ansprechpartner:innen

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unseren Jobangeboten

Stellenportal

Benefits & Konditionen

Bei ELFLEIN legen wir Wert darauf, Beruf und Privatleben bestmöglich zu unterstützen. Unsere Benefits bieten Ihnen echte Vorteile, die den Arbeitsalltag erleichtern und Ihr persönliches Umfeld bereichern.

Unbefristete Arbeitsverträge & Vergütung

Sichere Perspektiven mit attraktivem Gehaltspaket. In einem wirtschaftlich stabilem Unternehmen können Sie langfristig planen und profitieren gleichzeitig von einer transparenten, fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung.

Betriebliche Altersvorsorge & VWL

Wir unterstützen Sie aktiv beim Sparen für Ihre Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, die langfristig echte finanzielle Vorteile bringen.

Corporate Benefits

Sparen im Alltag: exklusive Rabatte bei bekannten Marken und Angeboten – von Technik über Mode bis hin zu Reisen.

Kaffee & Wasser

Kostenlose Getränke für den energiereichen Arbeitstag.

Weitere bereichs- und positionsabhängige Benefits & Konditionen:

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6 schritte
zu ihrem neuen job

Transparent, verbindlich und wertschätzend – so beschreiben Bewerbende unseren
Bewerbungsprozess.

* Je nach Art der Position können die Gesprächsarten variieren (Video-Call, Vorstellungsgespräch vor Ort, Praxistag)

Stellenportal

Schritt 1

Bewerbung einreichen

Für Ihre Bewerbung mit wenigen Klicks über unser Stellenportal hochladen:

Lebenslauf (Pflicht):

Damit bekommen wir einen schnellen Überblick über Ihre Erfahrungen und Qualifikationen.

Motivationsschreiben (optional, aber empfohlen):

Ein kurzes Schreiben, in dem Sie uns erklären, warum Sie sich für die Position
interessieren und warum gerade Sie gut zu uns passen.

Relevante Zeugnisse (optional, aber sehr hilfreich)

Zeugnisse, Zertifikate oder Bescheinigungen, die Ihre Eignung für die
ausgeschriebene Stelle unterstreichen.

Schritt 2

Eingangsbestätigung

Eine systemseitig generierte Eingangsbestätigung erhalten Sie direkt per E-Mail.

Innerhalb weniger Tage (binnen 6 Werktage) erfolgt die eingehende Sichtung Ihrer Bewerbung. Sobald diese abgeschlossen ist, setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Schritt 3

telefonischer
erstkontakt

Unsere HR-Ansprechpartner freuen sich darauf, sich mit Ihnen auszutauschen und alle Fragen zur Position oder zu Ihrer Bewerbung in einem Gespräch zu klären.

Schritt 4

Video-Interview*

Nachdem wir Näheres zum Unternehmen erzählt haben, stellt sich gerne unser entsprechender Fachbereich vor.

Anschließend freuen wir uns über Persönliches von Ihnen sowie tiefere Einblicke und Hintergrundinformationen zu Ihrem Werdegang. In einer angenehmen Gesprächsatmosphäre werden gegenseitig offene Fragestellungen beantwortet, damit am Ende alle Gesprächsteilnehmer:innen in der Lage sind eine kulturelle sowie fachliche Passung zu bewerten.

Schritt 5

Persönliches
Kennenlernen vor Ort*

Sie lernen uns und die Arbeitsumgebung vor Ort besser kennen. Wir gehen fachlich in die Tiefe und klären letzte offene Punkte. So schaffen wir für Sie als auch für uns eine bestmögliche Entscheidungsgrundlage.

Schritt 6

Angebot und Vertagsabschluss

Wenn alles für beide Seiten passt, erhalten Sie zeitnah Ihr Vertragsangebot und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte.