Am 1. August begrüßt Elflein seinen neuen Personalleiter, Daniel Seufert, der einerseits breite Erfahrungen und gleichzeitig eine frische Perspektive sowie neue Blickwinkel in die Rolle einbringt. Er tritt damit die Nachfolge des bisherigen Interim-Managers Erich Schmid an.

Daniel Seuferts beruflicher Werdegang begann mit seinem Studium der Sozialökonomik im Bachelor und Master mit dem Schwerpunkt "Beruf, Arbeit, Personal" in Nürnberg. Schon während dieser Zeit strebte er spätere eine Tätigkeit im HR-Bereich an und sammelte im Rahmen eines Praktikums sowie einer langjährigen Tätigkeit als Werkstudent erste praktische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen wie Personalbetreuung und -entwicklung sowie HR-Services.

Nach Abschluss seines Studiums machte Daniel Seufert einen kurzen Abstecher an die Universität Bamberg, wo er als wissenschaftlicher Mitarbeiter arbeitete. Trotz spannender Themen kam ihm dabei der Praxisbezug zu kurz, weshalb er sich für eine berufliche Umorientierung entschloss. Diese führte ihn zu Elflein, wo er am 1. April 2021 als Personalreferent eintrat. Sein Aufgaben- und Verantwortungsbereich erweiterte sich im Laufe der Zeit, beispielsweise übernahm er im Juni 2022, bis zur inzwischen erfolgten Nachbesetzung, zusätzlich die Funktion des Teamleiters für das Payroll-Team.

In seiner neuen Rolle als Personalleiter verfolgt Daniel Seufert vielfältige Ziele. Neben der Förderung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden liegen ihm unter anderem auch die Positionierung von Elflein als attraktiver Arbeitgeber und die Stärkung der standort- und teamübergreifenden Zusammenarbeit am Herzen. Darüber hinaus hat er sich die zunehmende Digitalisierung von HR-Prozessen zum Ziel gesetzt, um die Effizienz des Personalbereichs weiter zu steigern und um den Fokus stärker auf wertschöpfende Aufgaben legen zu können.

„Für mich basiert eine gute Zusammenarbeit auf gegenseitigem Respekt, offener und ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe und dem bei Elflein vorherrschenden Zusammenhalt“, beschreibt Daniel Seufert seine Erwartungen an die Zusammenarbeit bei Elflein. „Nur so können wir die hohen Erwartungen und Ziele, die wir uns selbst setzen, erreichen.“

Daniel Seuferts bisheriger und weiterer Werdegang im Unternehmen und seine Ziele spiegeln Elfleins fortschrittlichen und dynamischen Ansatz für die interne Weiterentwicklung wider. „Mich freut besonders, dass wir einen Mitarbeiter aus unseren Reihen in eine führende Position bringen konnten. Daniel Seufert hat sein Talent schon an verschiedenen Stellen bewiesen und das Unternehmen souverän vorangebracht“, freut sich der Geschäftsführende Gesellschafter Rüdiger Elflein über die Neubesetzung dieser Schlüsselposition.